Starke Aussichten für Ihre Karriere

Es sind Menschen mit Potenzial, Ehrgeiz und Leidenschaft, die bei Diehl arbeiten. Diese Qualitäten zu fördern, bringt unsere Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes voran. Daher bieten wir zahlreiche Entwicklungsprogramme an, um besonders talentierte Mitarbeiter zu identifizieren und zu unterstützen.

Persönliche Entwicklung

Erfahren Sie die Grundprinzipien und Ziele unserer vielfältigen Entwicklungs-programme, und wie Sie davon profitieren können.

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Jungakademiker-Programm

Unser Teilkonzern Diehl Metall heißt neue Kollegen, frisch von der Hochschule, mit dem Jungakademiker-Programm willkommen.

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Expertengruppen

Die Diehl Expertengruppen sichern und erweitern unsere technologische Kompetenz durch eine enge Vernetzung unserer erfahrensten Mitarbeiter.

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Mentoring

Unser Mentoring verbindet Mitarbeiter verschiedener Generationen, und ermöglicht so Wissensaustausch und Impulse für beide Seiten. 

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Potenzialgruppen

Diehl besetzt die Mehrheit seiner Führungspositionen mit langjährigen Mitarbeitern – unsere Potenzialgruppen helfen dabei, die Richtigen zu finden.

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Management Development

Das Management Development fördert Karrieren im kaufmännischen Bereich, wie Finance, Einkauf, IT oder HR, und eröffnet konzernweite Perspektiven.

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