Dem Mentee, weil er

• die eigenen Fähigkeiten besser kennen und einschätzen lernt,
• bei seiner Tätigkeit unterstützt wird,
• Mut zur Karriere entwickelt und sie zielstrebiger angeht und
• in ein Netzwerk eingebunden ist, das ihm Impulse und Kontakte bietet.

Dem Mentor, weil er

• vom Nachwuchs frische Ideen und Anregungen erhält,
• die eigene Arbeit reflektiert,
• seine soziale und kommunikative Kompetenz trainiert und
• neue Kooperationen im Netzwerk gewinnt.