Wir bei Diehl fördern Nachwuchs mit Potenzial – in unseren fünf Teilkonzernen und übergreifend. So unterschiedlich unsere Teilkonzerne sind, so vielfältig sind die Berufsbilder und die damit verbundenen Spezialisierungen in den technischen Berufen. Anders in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und Controlling – hier gleichen sich die Tätigkeitsprofile - und die Einsatzmöglichkeiten bei Diehl erhöhen sich.
Für den kaufmännischen Nachwuchs haben wir daher „Management Development Finance“ geschaffen. Ein hochkarätig besetztes Council tauscht sich regelmäßig aus, um konzernweit Finance-Nachwuchs mit Potenzial zu fördern. Unser aktives Talentmanagement stellt sicher, dass sich vielversprechende Potenzialträger optimal entwickeln können. Es fördert die Besten und bindet sie an Diehl. Es eröffnet unseren Nachwuchskräften im kaufmännischen Bereich internationale Perspektiven, denn wir besetzen vakante Positionen im In- und Ausland auf allen Ebenen bevorzugt mit eigenem Nachwuchs.
"Ich bin eine Frau in einer Technikwelt – und bekam trotzdem immer mehr Bereiche und kaufmännische Verantwortung!"
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