Sie sind ein Mensch, der voraus denkt. Der Kraft hat, zu gestalten, der etwas bewirken will. Sie möchten Ihren Erfahrungsschatz erweitern, gemeinsam mit anderen etwas schaffen, Neues entdecken? Sie sind mit persönlichem Einsatz voll dabei, aber schätzen es auch, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die stabil ist und auch dann funktioniert, wenn es einmal nicht so läuft?
Wir geben Ihnen im Rahmen unseres kaufmännischen oder technischen Traineeprogramms die Chance, die Diehl Welt und mit Diehl die Welt zu entdecken. Wir suchen Teamplayer, die sich entfalten möchten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Hier ist unser Angebot für eine Partnerschaft auf Augenhöhe:
Sie
Wir bieten Ihnen
Als kaufmännischer Trainee lernen Sie das ganze Spektrum der Diehl Gruppe kennen – und übernehmen schnell Verantwortung. Voraussetzung für Ihren Einstieg: ein überdurchschnittlicher Studienabschluss der Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen und erfolgreiche erste praktische Erfahrungen im gewählten Studienschwerpunkt. Zudem sind Sie ein Mensch, der zuverlässig und lösungsorientiert arbeitet und über eine kaufmännische Begabung mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität verfügt.
Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren starten Sie Ihre 15- bis 18-monatige Traineezeit in einer unserer Unternehmenseinheiten, vielleicht sogar in unserer Konzernzentrale in Nürnberg.
Der Einstieg als Trainee öffnet Ihnen den Weg in die internationale Diehl Welt. Bereits als Trainee haben Sie die Möglichkeit, spannende Projekte in unseren Teilkonzernen im In- und Ausland zu betreuen.
Ihr Einsatzgebiet ist – je nach Schwerpunkt – das Rechnungswesen, das Controlling, der Technische Einkauf oder das Personalressort. Wir erwarten von Ihnen Flexibilität, sowohl im Denken als auch räumlich. Sie können sich beispielsweise als kaufmännischer Trainee um das Risikomanagement bei Hydrometer Electronic in Nürnberg kümmern, dann ein Projekt bei Aircabin in Laupheim mitverantworten und danach ins brasilianische Recife wechseln. Sie sind überall bei uns willkommen: Unsere Teilkonzerne sind zwar technologisch unterschiedlich aufgestellt, doch familiär, kulturell, strategisch und kaufmännisch verbunden.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Eindrücke und Erfahrungen sammeln und diese mit anderen Trainees, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen teilen. Wir schulen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und geben Ihnen regelmäßig Feedback. Wir knüpfen gemeinsam mit Ihnen ein Netzwerk und wünschen uns eines: Dass Sie mit der Diehl Gruppe nach dem Traineeprogramm verbunden bleiben. Die Welt von Diehl ist faszinierend, vielfältig und voller Optionen. Und eine Karrierechance: zahlreiche unserer Top-Führungskräfte waren einmal Trainees.
Etwas Neues entstehen lassen, höchste Präzision mit Prozessen und Produktion verbinden – die Arbeit bei Diehl Metall führt Sie in eine Welt, in der Theorie auf Praxis trifft.
Sie haben einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem technischen Studiengang in der Tasche? Dann ist das 18-monatige Traineeprogramm von Diehl Metall eine sehr interessante Option für Sie. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfahren wir, ob Sie zu uns passen und wir zu Ihnen. Wenn Sie bei uns einsteigen, tragen Sie schnell Projektverantwortung und bekommen zahlreiche fachliche und übergreifende Ausbildungsmöglichkeiten.
Um das Spektrum eines der weltweit führenden Produzenten von Halbzeugen, Schmiede- und Stanzteilen kennenzulernen, wechseln Sie alle drei bis vier Monate den Standort, lernen bestehende Prozesse in Produktion und Entwicklung, im Einkauf und im Vertrieb kennen, unterstützen uns dabei, sie zu optimieren, und bringen Ihre Ideen ein. Wenn Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse erweitern möchten, haben Sie die Option, entsprechende Kurse zu besuchen. Selbstverständlich sind Sie auch in unser Jungakademiker-Programm integriert, das Sie zusätzlich fördert.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Eindrücke und Erfahrungen sammeln und diese mit anderen Trainees, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen teilen. Wir schulen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und geben Ihnen regelmäßig Feedback. Wir knüpfen gemeinsam mit Ihnen ein Netzwerk und wünschen uns eines: Dass Sie mit der Diehl Gruppe nach dem Traineeprogramm verbunden bleiben. Die Welt von Diehl ist faszinierend, vielfältig und voller Optionen. Und eine Karrierechance: zahlreiche unserer Top-Führungskräfte waren einmal Trainees.
Sie besitzen Leidenschaft für Technik und haben Spaß daran, etwas zu gestalten. Sie sind ein Entdecker, der es schätzt, den individuellen Raum zu füllen, den wir Ihnen öffnen.
Ihr Schlüssel dazu ist ein überdurchschnittlicher Studienabschluss der Elektrotechnik, Informatik oder im Wirtschaftsingenieurwesen. Wir schauen uns gemeinsam mit Ihnen an, ob wir zueinander passen: Ein halbtägiges Auswahlverfahren ist die Grundlage für das 18-monatige technische Traineeprogramm bei Diehl Controls.
Als einer der führenden Spezialisten für Hausgerätesteuerung und Photovoltaik ist Diehl Controls global aufgestellt. Drei Viertel unserer Beschäftigten arbeiten im Ausland. Daher suchen wir Menschen mit technischer Begabung und interkultureller Kompetenz. Ihr Traineeprogramm startet am Stammsitz in Wangen, wo wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Traineeprogramm zusammenstellen. Wenn Sie sich zum Beispiel für regenerative Energien interessieren, können Sie nach der Einarbeitung in Deutschland Erfahrungen in Polen sammeln, in Ländern wie Mexiko oder China Projektverantwortung übernehmen oder sich in den USA beweisen.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Eindrücke und Erfahrungen sammeln und diese mit anderen Trainees, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen teilen. Wir schulen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und geben Ihnen regelmäßig Feedback. Wir knüpfen gemeinsam mit Ihnen ein Netzwerk und wünschen uns eines: Dass Sie mit der Diehl Gruppe nach dem Traineeprogramm verbunden bleiben. Die Welt von Diehl ist faszinierend, vielfältig und voller Optionen. Und eine Karrierechance: zahlreiche unserer Top-Führungskräfte waren einmal Trainees.
Fachübergreifend denken und agieren. An Schnittstellen das Richtige tun. Einen Sinn für Funktionalität haben und dem Anspruch an Qualität genügen. Spitzenleistungen in einem komplexen Umfeld erbringen – als Trainee bei Defence sind Sie in einer High-Tech-Welt unterwegs.
Ihr Einstieg in unser anderthalbjähriges Traineeprogramm ist ein überdurchschnittlicher technischer Studienabschluss. Bei einem Gespräch erfahren wir, ob Sie und Diehl Defence zueinander passen. Unsere technischen Trainees durchlaufen die Bereiche Entwicklung, Produktion und Produktmanagement.
Sie erhalten eine Spitzenausbildung im Bereich Spitzentechnologie, denn Diehl Defence ist einer der internationalen Marktführer für Verteidigungs- und Fahrzeugsysteme. Wir stehen für „Made in Germany“ im besten Sinne, für Perfektion, Präzision und Qualität. Das technische Spektrum bei Diehl Defence ist ebenso vielfältig wie faszinierend. Als Trainee gehen Sie physikalischen Prozessen auf den Grund, programmieren komplexe Datenbanken und haben den kaufmännischen Aspekt im Blick. Fachübergreifendes Denken ist gefragt, Intelligenz, Kompetenz und Teamarbeit.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Eindrücke und Erfahrungen sammeln und diese mit anderen Trainees, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen teilen. Wir schulen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und geben Ihnen regelmäßig Feedback. Wir knüpfen gemeinsam mit Ihnen ein Netzwerk und wünschen uns eines: Dass Sie mit der Diehl Gruppe nach dem Traineeprogramm verbunden bleiben. Die Welt von Diehl ist faszinierend, vielfältig und voller Optionen. Und eine Karrierechance: zahlreiche unserer Top-Führungskräfte waren einmal Trainees.
Nach Höherem streben, ohne abzuheben. Dafür entwickeln Sie sich fachlich, sozial und menschlich weiter. Sie vergrößern unsere Spannbreite, indem Sie Ihre ausweiten.
Ihr Ticket für das 18-Monate-Traineeprogramm bei Diehl Aerosystems ist der überdurchschnittliche technische Studienabschluss. Wir wählen unsere technischen Trainees bei einem Gespräch aus. Für uns sind Ihre Interessen und Wünsche wichtig, denn wir wollen Ihnen den Raum geben, Ihre im Studium oder bei Praktika erworbenen Fähigkeiten zu testen und sie gemeinsam mit Kollegen anzuwenden.
Als unser Trainee tragen Sie entscheidend dazu bei, dass Diehl Aerosystems weiterhin ganz oben mitfliegt. Sie forschen, optimieren Logistik- oder Fertigungsprozesse oder verbessern die Produktqualität – ganz so, wie Sie den Schwerpunkt Ihres Traineeprogramms festlegen. Wir stärken Ihre Fachkompetenz und Ihre Soft Skills. Denn bei Diehl Aerosystems erwarten wir, dass Sie Ihre eigenen Ideen entwickeln. Als weltweit renommierter Produzent von Cockpit- und Kabinenausrüstungen bieten wir Ihnen in den Hauptstandorten in Laupheim (Diehl Aircabin), Überlingen, Frankfurt und Nürnberg (Diehl Aerospace) sowie Hamburg (Diehl Comfort Modules und Diehl Service Modules) einen Einblick in unser Produktspektrum. Auch ein Auslandsaufenthalt ist möglich. Sie sind bei unterschiedlichen Projekten unseres Teilkonzerns und seiner Töchter eingebunden.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Eindrücke und Erfahrungen sammeln und diese mit anderen Trainees, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen teilen. Wir schulen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und geben Ihnen regelmäßig Feedback. Wir knüpfen gemeinsam mit Ihnen ein Netzwerk und wünschen uns eines: Dass Sie mit der Diehl Gruppe nach dem Traineeprogramm verbunden bleiben. Die Welt von Diehl ist faszinierend, vielfältig und voller Optionen. Und eine Karrierechance: zahlreiche unserer Top-Führungskräfte waren einmal Trainees.
Es fasziniert Sie, technische Standards zu optimieren. Mit Präzision und Phantasie erzielen Sie Weiterentwicklungen. Sie haben einen Sinn für physikalische Eigenschaften und vermögen wahrzunehmen, was in scheinbar leblosen Stoffen steckt.
Bei Diehl Metering haben Sie eine Chance, wenn Sie einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik besitzen. Wir sind einer der weltweit größten Hersteller von Messinstrumenten für Wasser, thermische Energie, Gas und Strom und wählen unsere Engineering Trainees bei einem individuellen, halbtägigen Assessment Center aus.
Während des 18-monatigen Traineeprogramms sind Sie zum Beispiel in unserer Entwicklungsabteilung, beim Produktionsmanagement oder in der Qualitätssicherung. Ihr Traineeprogramm wird individuell auf Ihre Fähigkeiten zugeschnitten und umfasst vier beziehungsweise fünf Projektstationen. Sie starten an unseren Standorten in Ansbach oder Nürnberg und werden danach in Frankreich, Polen, Ungarn, Brasilien oder China Erfahrungen sammeln. An jeder Station werden Sie in ein aktuelles Projekt eingebunden. Sie arbeiten lösungsorientiert und werden von uns systematisch in Ihren Kompetenzen gestärkt – fachlich und menschlich.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Eindrücke und Erfahrungen sammeln und diese mit anderen Trainees, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen teilen. Wir schulen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und geben Ihnen regelmäßig Feedback. Wir knüpfen gemeinsam mit Ihnen ein Netzwerk und wünschen uns eines: Dass Sie mit der Diehl Gruppe nach dem Traineeprogramm verbunden bleiben. Die Welt von Diehl ist faszinierend, vielfältig und voller Optionen. Und eine Karrierechance: zahlreiche unserer Top-Führungskräfte waren einmal Trainees.
"Im Rahmen meines technischen Trainee-programms bin ich in 14 Monaten fünf mal umgezogen – das war extrem spannend!"
"Während meines kaufmännischen Trainee-programms wurde ich super unterstützt und extrem gefördert!"
"Schon im Trainee-programm bekam ich die Chance, Projekt-verantwortung zu übernehmen. Das Projekt mit seinem Gestaltungsspielraum war genau das Richtige für mich als Jungingenieurin."
"Im technischen Trainee-programm konnte ich gleich etwas schaffen und wurde sehr eng eingebunden!"
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