Wir bieten eine faire Partnerschaft
Wir bei Diehl haben für Talente immer einen Platz frei. Du kannst Deinen Weg bei uns auf dem Hocker an der Drehbank beginnen oder den Bürosessel anstreben. Unsere Stühle sind so bequem, wie es notwendig ist – und sie bieten eine verlässliche Stütze, wenn es darauf ankommt. Wir zählen auf Dein Engagement, Dein Können und Deinen Willen, etwas zu lernen und Tag für Tag ein bisschen besser zu werden.
Dafür bieten wir Dir eine faire Partnerschaft an: eine Top-Ausbildung in einem innovativen, spannenden und zugleich soliden Traditions-Unternehmen. Wir geben Dir Raum, Deinen beruflichen Start zu gestalten und die Chance, Teil der internationalen Diehl-Familie zu werden. Such’ Dir Deinen Stuhl bei Diehl aus – und wir sorgen gemeinsam dafür, dass er zu Dir passt.
Wir bei Diehl bieten Dir keine Ausbildung „von der Stange“. Unsere Angebote sind genauso clever und individuell wie unsere Berufseinsteiger. Dafür bündeln wir unsere langjährige Erfahrung in unserem Ausbildungszentrum, welches Flexibilität und Qualität garantiert: die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs GmbH, kurz DAQ. Hier konzentrieren wir uns darauf, Dich fundiert auszubilden und Deine soziale, personale und methodische Kompetenz zu fördern.
Zurzeit bilden wir in vielfältigen kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen aus. In Zusammenarbeit mit der Georg-Simon-Ohm-Hochschule bieten wir darüber hinaus attraktive Duale Studiengänge an. Unser Anspruch: Wir wollen Dich in einem innovativen Ausbildungszentrum auf hohem Niveau ausbilden und dafür fit machen, bei uns erfolgreich in den Beruf einzusteigen.
Die DAQ arbeitet dafür mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Lernprogrammen – und wir verlassen dazu häufig herkömmliche Ausbildungspfade. Zum Start bieten wir Dir Einführungstage an. Alle Azubis sind zusammen, lernen sich kennen und erleben gemeinsam Lernen, Sport und Freizeit. Bei unseren Ausbildungsfahrten kannst Du unsere Teilkonzerne Metall, Controls, Defence, Aerosystems und Metering besuchen. Dabei erfährst Du hautnah, wie Teamarbeit und Zusammenhalt funktionieren. Beispiele für eine Ausbildung, die sich lohnt.
Und wir möchten künftig noch mehr junge Menschen für uns gewinnen, speziell Mädchen. Dafür haben wir gemeinsam mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft das Projekt „Mädchen für Technik Camp“ gestartet. Hier werden 12- bis 14-Jährige eine Woche in den Ferien in einem Camp betreut und mit moderner Technik vertraut gemacht.
Bei Diehl Metall legen wir Wert darauf, Dich mit der Praxis vertraut zu machen. Unsere Ausbildung orientiert sich an dem, was später auf dich zukommt. Es geht darum, das richtige Handeln zu lernen, unsere Prozesse zu kennen und zu verstehen, um in Zukunft erfolgreich zu sein.
Dafür bilden wir Dich praxisnah aus und bieten Dir zusätzlich ergänzende Qualifizierung an. Ein Mal in der Woche nimmst Du am Werksunterricht teil, um Theorie und Praxis zu vertiefen. Wir bei Diehl Metall wollen, dass Du Deine Arbeit beherrschst, verstehst – und mitdenkst. Du sollst Teil eines Teams werden, das sich Ziele steckt und bereit für die Zukunft ist. Denn wir sind hier alle ein Team, vom Pförtner bis zum Standortleiter.
Um den besten Nachwuchs für Diehl Metall zu gewinnen, sind wir dort präsent, wo er ausgebildet wird: in den Schulen. Beim Girl’s Day zeigen wir Mädchen, wie technische Berufe gestaltet werden. Wir bieten Praktika für Schüler an und nehmen an dem Programm „Schüler fit für die Ausbildung“ teil. Dort lernst Du, worauf es bei Berufswahl und Bewerbung ankommt.
Bei Diehl Controls spielt neben der fachlichen kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. während des DHBW-Studiums in den Bereichen Elektrotechnik oder BWL auch die persönliche Komponente eine große Rolle. Zur Förderung der Sozialkompetenz arbeiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden interaktiv an Projekten und lernen dabei auch eigenverantwortliches Handeln und schauen über den Tellerrand des Tagesgeschäftes hinaus.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, unser Unternehmen näher kennenzulernen und uns über die Schulter zu schauen.
Als Schülerpraktikant gewinnst du eine unverfälschte Sicht auf die Berufe und ihre Praxis. Um Mädchen für die technischen Berufe zu begeistern, nehmen wir am Girls' Day teil und öffnen ihnen die Tür zu einer spannenden beruflichen Zukunft. Um Kinder und Jugendliche für Technik zu begeistern, gibt es diverse Bildungspartnerschaften und Aktivitäten gemeinsam mit Schulen. Auch das Ferienprogramm bietet dir eine Möglichkeit, hinter die Kulissen unseres Unternehmens zu schauen.
Neugierig auf die faszinierende Welt bei Diehl Defence? Wir laden ein, hinter die Kulissen zu blicken. Mädchen lernen beim Girl’s Day unsere technischen Berufe kennen, Schüler kommen bei „Wissen was geht“ einen Tag zu uns ins Werk und informieren sich über unsere Ausbildung oder schnuppern als Praktikanten in die Praxis hinein.
Denn die ist spannend – und bietet viel mehr als die Standard-Ausbildung. Wir bei Diehl starten gemeinsam in die Ausbildung. Unsere kaufmännischen Azubis des zweiten Lehrjahrs organisieren für die Berufsstarter und die Studenten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg eine Einführungswoche. Wir zeigen Euch unsere Werke, bieten Einblick, wie die Diehl-Familie funktioniert – und machen Euch mit Teamarbeit zu einem Teil davon.
Wir möchten, dass unsere Azubis über den Tellerrand schauen. Daher fördern wir fachübergreifendes Arbeiten in Projekten, zum Beispiel, indem sie an Berufsinformationstagen teilnehmen oder gemeinsame Fahrten vorbereiten. Denn wir sind mobil. Unsere Azubi-Informationsfahrt wird in jedem Jahr ein fester Termin für Dich sein. Einen Tag besichtigen wir einen besonderen Ort, zum Beispiel die Allianz Arena in München, an Tag zwei steht eine Team-Aufgabe auf dem Programm, zum Beispiel in einem Hochseilgarten.
Auch bei Deiner Qualifizierung denken wir über den Standard hinaus. Zum Beispiel mit zusätzlichen Schulungsangeboten, etwa für PC-Anwendung oder mit Sprachkursen. Eines unserer Ziele ist, Dich fit zu machen in Englisch oder Französisch, denn Diehl Defence denkt international. Daher beteiligen sich unsere Azubis auch an „Team Beruf“, dem Bundeswettbewerb für Fremdsprachen.
Unseren Industriekaufleuten mit Zusatzqualifikation ermöglichen wir Auslandsaufenthalte in Frankreich und/oder Großbritannien. Wenn Du Industriemechaniker- oder Elektroniker-Azubi bist, hast Du die Chance, im Austausch mit einem Kollegen an einem anderen Standort von Diehl Defence neue Erfahrungen zu sammeln.
Auf unsere Auszubildenden sind wir stolz. Sie stehen für die Zukunft von Diehl Aerosystems – auch nach außen. So betreuen sie unsere Schnupperpraktikanten und stellen in Schulen und bei Ausbildungsmessen ihre Arbeit vor. Speziell Mädchen möchten wir mit dem Girl’s Day für die technische Berufswelt begeistern.
Wir bei Diehl sind ein Familienbetrieb mit Tradition. Wir denken anders als andere Konzerne. Vertrauen, Gemeinschaft und Zusammenhalt zählen. Wie in einer guten Familie. Deshalb startest Du bei Diehl Aerosystems, um den Konzern kennenzulernen mit einer Einführungswoche. Gemeinsam mit den anderen Berufseinsteigern fährst Du eine Woche lang nach Lindau, löst im Team Aufgaben und lernst uns und Deine neuen Kollegen kennen. Damit Deine Eltern einen Einblick in Deinen Ausbildungsalltag bekommen, laden wir sie zu einem Kennenlern-Tag ins Werk ein.
Während der Ausbildung vermitteln wir Dir mehr, als im Lehrplan steht. Wir fördern Deine soziale Kompetenz, etwa mit Aktivitäten für Kinder, wir bilden Dich zum Ersthelfer aus und machen Dich „fit for work“, indem Du zum Beispiel erfährst, wie Du am Arbeitsplatz Deine Gesundheit am besten erhältst.
Vor der Prüfung zeigen wir Dir noch mehr von unserer Diehl-Welt und laden Dich zu einer umfassenden Werksbesichtigung ein. Unseren Top-Azubis der Mechatronik und Verfahrenstechnik bieten wir zusätzlich eine Austauschwoche an einem anderen Standort an.
Übrigens: Wir bilden auch nach dem „Ulmer Modell“ aus. Die Kombination aus Praxis und Studium dauert viereinhalb Jahre. Danach hast Du den Facharbeiterbrief und den Bachelor of Engineering in der Tasche. Eine optimale Voraussetzung, um bei Diehl Aerosystems durchzustarten.
Bei Diehl Metering lassen wir Dich beim Ausbildungsstart nicht allein. Du gehörst von Anfang an zu uns, ein Ausbildungspate zeigt Dir, wo es bei uns langgeht. Den Einstieg findet unser Nachwuchs über Events wie den Girl’s Day oder einem Schnupperpraktikum, sprich Betriebspraktika für Schüler. Wie wir ausbilden, zeigen wir gerne, zum Beispiel auch bei der jährlichen Ausbildungsstellenbörse am Standort Ansbach.
Die Ausbildung bei uns ist interessant und voller Abwechslung. Regelmäßig triffst Du Dich mit Deinem Ausbilder, um mit ihm Deine Ausbildung zu planen. Auf Deine Prüfung bereiten wir Dich gründlich vor – intern und extern. Und für uns ist eine starke Jugend- und Ausbildungsvertretung selbstverständlich. Übrigens: Wir freuen uns, wenn Du mit uns auch außerhalb der Werkstore unterwegs bist, z.B. veranstalten wir einmal im Jahr eine Ausbildungslehrfahrt.
"Hier will ich bleiben und meine Chance nutzen."
"Ich hatte gleich ein gutes Gefühl, dass es klappt."
"Die Firma versucht immer, mindestens zwei Mädels als Elektroniker zu gewinnen, aber für viele ist das zu exotisch ..."
"Jetzt macht es richtig Spaß. Ich bin mit einem guten Gefühl zu Diehl gekommen und es ist noch besser, als ich es mir vorgestellt habe."
© 2013 Diehl Stiftung & Co. KG
