Diehl freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Grundsätzlich gibt es zwei Wege, die Ihre Unterlagen nehmen können.

Der „klassische“ Weg:

Sie haben eine interessante Stellenanzeige einer Unternehmenseinheit der Diehl Gruppe auf unserer Stellenbörse oder in anderen Print- und Onlinemedien gesehen. Ihre Bewerbung richten Sie dann an den Ansprechpartner am jeweiligen Standort, der die Stelle ausgeschrieben hat. Die Eingangsbestätigung erreicht Sie zügig und zeigt Ihnen, dass Ihre Unterlagen gut bei uns angekommen sind. Nach Ende der Einsendefrist sichtet die Personalabteilung am Standort Ihre Unterlagen und lässt Ihnen bei Interesse die Einladung zu Einzel- oder Gruppengesprächen mit den Personal- und Fachabteilungen zukommen.

Der Weg für Chancensucher:

Unser Zentrales Personalmarketing kümmert sich um die Interessenten, die sich initiativ beworben haben, das heißt nicht konkret auf eine bestimmte Stelle im Unternehmen. Das Zentrale Personalmarketing überblickt die gesamten Stellen der Diehl Gruppe und leitet Ihre Bewerbungsunterlagen an die Standorte weiter, die Ihnen ein attraktives Angebot machen können.

Übrigens: Wir gehen bei der Personalauswahl sehr sorgfältig vor um die passenden Menschen für unsere offenen Stellen zu gewinnen. Der vollständige Bewerbungsprozess dauert bei uns daher durchschnittlich zwischen sechs und acht Wochen.